十五五帶來制造業(yè)升級要求

科技制造

十五五”規(guī)劃將“建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，鞏固壯大實(shí)體經(jīng)濟(jì)根基”擺在戰(zhàn)略任務(wù)首位，強(qiáng)調(diào)保持制造業(yè)合理比重，推動制造業(yè)從“規(guī)模擴(kuò)張”轉(zhuǎn)向“質(zhì)量躍升”，從“要素驅(qū)動”轉(zhuǎn)向“創(chuàng)新驅(qū)動”。其核心是通過智能化、綠色化、融合化轉(zhuǎn)型，提升制造業(yè)的核心競爭力與國際話語權(quán)。

高效節(jié)能

低成本勞動力優(yōu)勢減弱，制造業(yè)用工成本正在持續(xù)上漲。制造業(yè)朝向節(jié)能環(huán)保，新基建新能源轉(zhuǎn)型。

多元創(chuàng)新

新一代信息技術(shù)與制造業(yè)深度融合，是我國從制造業(yè)大國轉(zhuǎn)向制造業(yè)強(qiáng)國等核心途徑。制造企業(yè)在鞏固既有產(chǎn)業(yè)的同時，對創(chuàng)新領(lǐng)域多元投入，積極突破。

人才升級

低成本勞動力優(yōu)勢減弱，“人才為本”為基本方法之一。人才科技化、年輕化成為企業(yè)成功的關(guān)鍵。

數(shù)字化平臺+專業(yè)服務(wù)

提供完整服務(wù)體系的人力資源解決方案提供商

科技賦能制造業(yè)
人力資源服務(wù)

歡雀通過打造制造業(yè)所需的一體化HCM解決方案，用科技賦能制造業(yè)人力資源服務(wù)。以基于前沿服務(wù)架構(gòu)的HR SaaS為核心，應(yīng)用人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)人力資源管理智能化。助力企業(yè)搭建一體化人力資源信息平臺，構(gòu)建人才供應(yīng)鏈，提升企業(yè)人才競爭力。同時提供數(shù)據(jù)分析與洞察，將人均效能與組織能力數(shù)字化、可視化。

核心人力管理招聘管理，智能升級智能人才管理數(shù)據(jù)分析&洞察

核心人力管理

制造業(yè)大多是勞動密集型的企業(yè)；

分公司管理制度形成“信息孤島”；

歡雀一體化HCM解決方案，助力制造業(yè)企業(yè)華麗轉(zhuǎn)身；
招聘管理，智能升級

多個招聘渠道一鍵打通；

候選人信息統(tǒng)一管理；

Offer一站式發(fā)送；

多種人才入庫方式，AI智能解析簡歷；

標(biāo)簽化人才分析，招聘全流程實(shí)現(xiàn)高速提效；

數(shù)字化人才庫儲備歷史簡歷，提高人才復(fù)用效率；
智能人才管理

制造業(yè)面臨 “基層用工荒”、“人才難獲取”、“技能高稀缺”等痛點(diǎn)；

管理者、技術(shù)人員、職能部門白領(lǐng)有成長的訴求；

基層員工個人發(fā)展，培訓(xùn)管理成為企業(yè)急需研究的課題；
數(shù)據(jù)分析&洞察

需要花費(fèi)大量的時間和精力在繁瑣的事務(wù)性工作上；

難以騰出精力來進(jìn)行更為重要的管理規(guī)劃；

歡雀幫助企業(yè)高效利用內(nèi)部資源；

提供多維度、綜合性的人力數(shù)據(jù)分析；