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客戶案例分析
CaseAnalysis
近日，歡雀科技與廣州眾諾電子技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“眾諾電子”）成功簽約合作！歡雀為眾諾電子量身定制了一套數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)，助力企業(yè)打造更加完善、高效的管理體系，實(shí)現(xiàn)人力資源模塊數(shù)字化一站式轉(zhuǎn)型，加快企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施步伐！
客
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背
景
眾諾電子是一家以集成電路設(shè)計(jì)為主導(dǎo)的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，致力成為全球領(lǐng)先的安全芯片解決方案供應(yīng)商。企業(yè)于廣州、上海、西安設(shè)有研發(fā)中心，在美國(guó)設(shè)有全資子公司。
眾諾電子是國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)，擁有60余項(xiàng)國(guó)內(nèi)授權(quán)專利，發(fā)明專利10余項(xiàng)，國(guó)際PCT17項(xiàng)等。經(jīng)過多年的發(fā)展，眾諾擁有技術(shù)頂尖的研發(fā)團(tuán)隊(duì)、完善的生產(chǎn)供應(yīng)流程和覆蓋全球的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，銷售業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)，得到了全球上千家客戶的高度認(rèn)可！
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痛
點(diǎn)
隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大、組織層級(jí)的逐漸膨脹、員工人數(shù)的急劇增加，人事考勤、流程審批、薪酬核算等難題愈發(fā)明顯，數(shù)字化升級(jí)迫在眉睫。企業(yè)過去使用的管理系統(tǒng)已無(wú)法滿足現(xiàn)階段功能需求，大大影響了企業(yè)整體發(fā)展。
1、員工管理效率低下
傳統(tǒng)人力資源管理模式已無(wú)法適應(yīng)高新技術(shù)企業(yè)在業(yè)務(wù)和人員層面進(jìn)行的快速擴(kuò)張。每一個(gè)員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離，都需要HR的審批、核查和錄入。而線下采集再由HR手動(dòng)錄入人力資源系統(tǒng)的傳統(tǒng)方式，導(dǎo)致HR工作量大且易出錯(cuò)。
2、排班考勤、薪酬計(jì)算繁瑣復(fù)雜
眾諾電子在不同城市擁有研發(fā)中心，管理起來(lái)有難度。隨著企業(yè)擴(kuò)張，公司對(duì)考勤、薪酬管理都有更高的要求：眾諾共有八種班次，而考勤、排班、核對(duì)，每月耗去HR大量時(shí)間；二是薪酬方面，員工在不同時(shí)段加班有不同的補(bǔ)貼金額，HR手動(dòng)操作計(jì)算十分繁雜、容易出錯(cuò)，降低了整體效率。
3、從“管理”到“服務(wù)”的轉(zhuǎn)變需求
作為技術(shù)驅(qū)動(dòng)型企業(yè)，人才對(duì)眾諾電子來(lái)說尤為重要。眾諾電子希望更加關(guān)注員工的個(gè)性化體驗(yàn)，從人才發(fā)展、員工福利、流程簡(jiǎn)化等多方面提升員工體驗(yàn)。目的是促進(jìn)人才留任、提升員工產(chǎn)出、優(yōu)化企業(yè)品牌，從而帶來(lái)深度價(jià)值。
解
決
方
案
歡雀HR SaaS是基于云端的一體化人力資源管理系統(tǒng)，可根據(jù)客戶需求進(jìn)行私有化部署。功能涵蓋人事管理、智能考勤、薪資管理、人才發(fā)展等功能模塊，與眾諾電子的需求高度匹配。歡雀科技根據(jù)眾諾電子的個(gè)性化需求，助力其實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)字化一站式轉(zhuǎn)型！
人事管理云平臺(tái)
歡雀人力管理系統(tǒng)幫助眾諾電子全面存檔員工信息，精準(zhǔn)記錄員工在職生涯成長(zhǎng)印記。員工異動(dòng)得到統(tǒng)一管理：入職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗、晉升、離職一鍵操作。還支持一鍵上傳員工所有紙質(zhì)檔案，徹底釋放眾諾HR的雙手。
同時(shí)，系統(tǒng)支持眾諾集團(tuán)化組織架構(gòu)管理，幫助企業(yè)及時(shí)跟上快速變化的時(shí)代，滿足高速發(fā)展的市場(chǎng)需要。原來(lái)復(fù)雜繁瑣的流程審批，現(xiàn)也支持多條件審批（會(huì)簽/或簽/分支），并可自動(dòng)關(guān)聯(lián)組織架構(gòu)及相關(guān)業(yè)務(wù)，讓企業(yè)人事工作有據(jù)可依。
而讓眾諾十分頭疼的考勤問題，也在歡雀的協(xié)助下引刃而解：豐富的打卡方式，強(qiáng)大的考勤規(guī)則設(shè)置，滿足了眾諾八種以上的考勤排班規(guī)則，一鍵輸出考勤報(bào)表；還可自動(dòng)統(tǒng)計(jì)加班工時(shí)、自動(dòng)生成年假額度，智能分配調(diào)休假，輕松管理員工假期賬戶。
智能薪資福利管理
利用歡雀人事系統(tǒng)，眾諾HR可針對(duì)不同部門、不同人員設(shè)置不同的考勤方案，員工自主打卡、自主管理，考勤數(shù)據(jù)還可自動(dòng)生成報(bào)表關(guān)聯(lián)薪酬模塊。同時(shí)，薪酬核算自動(dòng)關(guān)聯(lián)考勤扣罰、加班津貼、社保數(shù)據(jù)及個(gè)稅核算，真正實(shí)現(xiàn)一鍵自動(dòng)算薪！HR無(wú)需學(xué)習(xí)軟件代碼即可快速上手，免去繁瑣的計(jì)算和核對(duì)。
系統(tǒng)還可自動(dòng)生成精準(zhǔn)薪酬分析報(bào)告，薪酬全盤數(shù)據(jù)展示及分類展示（薪酬表、社保表、公積金表、個(gè)稅表、銀行表等），方便及時(shí)查詢和統(tǒng)計(jì)。更支持電子工資條發(fā)放，讓員工對(duì)于薪酬一目了然，清晰了解自己的上升空間，從此告別紙質(zhì)工資條！
員工體驗(yàn)平臺(tái)
歡雀系統(tǒng)從工作、職業(yè)發(fā)展、社交、生活等多方面為眾諾員工提供了更好的體驗(yàn)：自助系統(tǒng)支持員工進(jìn)行個(gè)人薪資查詢、福利查詢、休假申請(qǐng)、加班申請(qǐng)、培訓(xùn)申請(qǐng)/反饋等；歡雀還將助力企業(yè)搭建專屬在線培訓(xùn)平臺(tái)，員工可以隨時(shí)隨地靈活學(xué)習(xí)。
系統(tǒng)也設(shè)置了員工入職周年提醒，此類員工關(guān)懷皆有助于提升員工歸屬感及滿意度。應(yīng)眾諾電子的個(gè)性化需求，歡雀還為企業(yè)量身定制了「積分福利管理」：?jiǎn)T工可通過擔(dān)任培訓(xùn)講師、獲得表?yè)P(yáng)卡、內(nèi)推簡(jiǎn)歷等獲得積分，用于申請(qǐng)企業(yè)福利兌換，在審核通過及扣除相應(yīng)積分后，即可于線下獲得禮品。
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戶
評(píng)
價(jià)
成為全球領(lǐng)先的技術(shù)驅(qū)動(dòng)型企業(yè)是眾諾電子的愿景，其中數(shù)字化升級(jí)是必不可缺的一步。歡雀科技的使命與眾諾電子實(shí)現(xiàn)數(shù)字化的目標(biāo)一致，為眾諾電子提供了科學(xué)有效的解決方案。
通過使用歡雀HR SaaS系統(tǒng)，眾諾實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)字化一站式轉(zhuǎn)型。系統(tǒng)大大提高了員工管理的工作效率，不僅能夠幫助眾諾完成員工全生命周期的管理，還將科學(xué)、靈活地激發(fā)員工活力，最大化協(xié)調(diào)、利用眾諾內(nèi)外部資，達(dá)到降本增效。
因人事管理實(shí)現(xiàn)全流程線上化，故而減少了40%的繁瑣程序，這不僅將寶貴人力從繁瑣日常事務(wù)中解放出來(lái)，還幫助眾諾HR把更多精力轉(zhuǎn)移到核心工作上。員工體驗(yàn)平臺(tái)滿足了眾諾在業(yè)務(wù)高速發(fā)展中的個(gè)性化需求，同時(shí)也提升眾諾福利靈活度及員工滿意度。
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客戶認(rèn)同
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關(guān)于歡雀科技
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