設(shè)計思路：以發(fā)展為目的評估選拔經(jīng)營人才，

組建最小經(jīng)營單元進行經(jīng)營試點實踐和規(guī)模復(fù)制

項目案例：某知名研產(chǎn)供銷服一體化家電集團

組建最小經(jīng)營單元項目

全營銷鏈條選拔人才，設(shè)計最小經(jīng)營單元孵化結(jié)構(gòu)，過程關(guān)注能力和績效 雙達標(biāo)

項目實施路徑

數(shù)據(jù)平臺

填寫你有激勵性的目標(biāo)(O) ，及實現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵路徑(KR)。可以添加多個O；也支持通過拖動，來調(diào)整O和KR的位置和順序。

當(dāng)你的目標(biāo)O是承接、跟隨管理者/其他同事的目標(biāo)O時，你可以使用對齊功能，將自己O對齊到管理者或協(xié)作者的O上，保證團隊的目標(biāo)一致。

通過為KR設(shè)置權(quán)重來區(qū)分重要程度，讓自己保持專注和聚焦，集中優(yōu)勢資源完成目標(biāo)。最終O的總分也會根據(jù)KR的權(quán)重進行計算。

可以按照實際情況來自定義O的狀態(tài)，更加個性化地管理自己的OKR。

通過對齊視圖，你可以看到大家O的對齊情況，支持一鍵展開所有O的對齊情況，進行整體查看。

你可以通過列表搜索人員，查看其他人的OKR，并對指定內(nèi)容進行劃詞評論，或全局評論。

可視化洞見，直觀的數(shù)據(jù)看板，清晰了解目標(biāo)達成情況。