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員工管理

員工花名冊全面記錄員工信息,支持批量導(dǎo)入導(dǎo)出、批量更新,存檔備份,支持自定義字段設(shè)置及自定義表頭展示。更有員工軌跡記錄,精準(zhǔn)記錄員工在職生涯成長印記

入轉(zhuǎn)調(diào)離管理員工異動統(tǒng)一管理:入職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗、晉升、離職一鍵操作。關(guān)鍵時間節(jié)點消息提醒,是你最貼心的風(fēng)險管控專家

員工檔案管理一鍵上傳員工所有紙質(zhì)檔案,數(shù)十種員工常用文檔隨需下載,支持員工檔案關(guān)鍵信息統(tǒng)計及導(dǎo)入導(dǎo)出,員工還可自助掃描上傳文件,徹底釋放您的雙手

排班考勤

多模式考勤豐富的打卡方式:支持WIFI,GPS定位考勤,同時支持考勤機(jī)云綁定(指紋、刷卡、人臉識別均可),智能識別打卡方式,精確展示員工的每一次打卡信息

靈活考勤排班強(qiáng)大的考勤規(guī)則設(shè)置,坐班排班輕松管理,支持多規(guī)則考勤、精細(xì)排班、調(diào)班、特殊日期設(shè)置、加班調(diào)休等考勤設(shè)置,考勤排班從未如此簡單

豐富假期管理支持按規(guī)則自動生成年假額度,智能分配調(diào)休假,以及假期申請的條件限制等規(guī)則設(shè)置。輕松管理員工假期賬戶

精細(xì)考勤記錄完整記錄員工的每一次打卡信息,自動判斷考勤異常,自動統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù),支持?jǐn)?shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出,發(fā)送員工考勤數(shù)據(jù)確認(rèn),并可關(guān)聯(lián)薪酬核算

薪酬管理

強(qiáng)大的薪酬規(guī)則設(shè)置支持多賬套設(shè)置,自定義薪酬結(jié)構(gòu),內(nèi)置靈活的薪酬計算公式,無需學(xué)習(xí)軟件代碼即可快速上手

社保個稅規(guī)則自動更新線下專業(yè)團(tuán)隊提供全國300+城市的社保數(shù)據(jù)自動更新。支持最新個稅專項附加扣除計算、勞務(wù)個稅計算等,讓你算薪更準(zhǔn)確

薪酬自動核算自動關(guān)聯(lián)考勤扣罰、津貼補助、社保數(shù)據(jù)及個稅核算,一鍵自動算薪

薪酬統(tǒng)計及電子工資條薪酬全盤數(shù)據(jù)展示及分類展示(薪酬表、社保表、公積金表、個稅表、銀行表等)。支持導(dǎo)入導(dǎo)出,更支持電子工資條發(fā)放,從此告別紙質(zhì)工資條

流程審批

支持多條件審批(會簽/或簽/分支),自定義審批條件及流程,支持常見人事流程審批,并可自動關(guān)聯(lián)組織架構(gòu)及相關(guān)業(yè)務(wù),讓你的人事工作有據(jù)可依

組織管理

支持集團(tuán)化組織架構(gòu)管理,組織架構(gòu)備份及時間切片,拖拽式組織架構(gòu)變更及架構(gòu)自動生成,更支持虛擬組織管理,讓你及時跟上快速變化的時代,滿足高速變化的市場需要

決策分析

多維度人力數(shù)據(jù)統(tǒng)計多達(dá)59個維度的人力數(shù)據(jù)實時統(tǒng)計,全面覆蓋企業(yè)人事管理的人員信息,考勤數(shù)據(jù)及薪酬數(shù)據(jù)

數(shù)據(jù)穿透及自定義報表支持多維度時間及組織范圍數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,可實現(xiàn)數(shù)據(jù)穿透,更支持自定義人事報表統(tǒng)計分析,讓你的人事管理工作游刃有余+城市的社保數(shù)據(jù)自動更新。支持最新個稅專項附加扣除計算、勞務(wù)個稅計算等,讓你算薪更準(zhǔn)確

員工自助

員工可通過APP、小程序、web個人端,自行查詢通知公告,假期額度及工資條,自助完成申請審批及個人信息更新,更可實現(xiàn)內(nèi)部溝通協(xié)作,讓員工工作更便利,滿意度更高

彈性福利

員工關(guān)懷員工生日提醒、司齡提醒,更可制作精美電子賀卡及祝福短信,提升員工歸屬感及滿意度

福利商城可通過系統(tǒng)發(fā)放福利積分,讓員工在福利商城中自助購買節(jié)日禮品,提升企業(yè)福利靈活度及員工滿意度,商城對接京東自營及網(wǎng)易嚴(yán)選等優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,產(chǎn)品品質(zhì)及配送速度更有保障

人才盤點

人才標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建企業(yè)核心崗位專屬人才標(biāo)準(zhǔn),同時亦可結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略和人員績效變化完成人才標(biāo)準(zhǔn)的敏捷迭代

人才評價依據(jù)人才標(biāo)準(zhǔn),選擇大五性格、職業(yè)潛能、心理健康等合適的評價工具,完成評價,并沉淀成人才檔案,讓人員的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離有據(jù)可依

人才管理分析人才評價相關(guān)數(shù)據(jù),多維度繪制企業(yè)內(nèi)部人才地圖,幫助業(yè)務(wù)管理者和HR清晰內(nèi)部人才梯隊,并做出人事決策

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